すべてのユーロロゴスオフィスにおいて人材を継続的に募集

ユーロロゴスグループは、2006年から2010年にかけて、その取引高が(再度)3倍となると見込んでいます。世界中で新規開設するオフィスの数や、各オフィスでの社内協力者の数を考慮すると、その拡大は、新規の「ユーロロゴス」人材の募集はほとんど絶え間なく続くことを意味します。

右記の関連トピックにおいて、当社はおよそ10の職種概要および主な候補選択基準を示しています。 フリーランスについても同様です。

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